El gremio dará un
tiempo “prudencial” al Ejecutivo para concretarlo
San Antonio de Areco.
Daniel Lizaraso, delegado de UPCN, se refirió a la situación de sus afiliados y
a la relación que el gremio mantiene hasta el momento con la nueva Gestión
municipal. Señaló la necesidad de los empleados municipales de actualizar el
salario por lo que el pedido será de un 40% de incremento, para lo que darán un
tiempo prudencial al Ejecutivo.
Lizaraso mencionó una mejoría, “si bien es leve aún”, con
respecto a la Gestión
anterior, pero consideró que sesenta días es muy poco tiempo, más aún para “un Ejecutivo que encontró
bastante desorden en la
Municipalidad , muchísimas irregularidades en cuanto a
personal se refiere. Nosotros veníamos dando una pelea de más de 3 años,
habíamos podido avanzar muy poco, logrando la recomposición salarial en base a
pasar al básico lo que teníamos en negro,
hasta mediados del año pasado que el salario de los empleados municipales
sufrió una quita y ahí estuvimos paralizados hasta ahora”.
En cuanto al desfasaje generado por la inflación, Lizaraso
manifestó que iniciaron el diálogo con el Ejecutivo, “que están un poco
confundidos todavía en el tema del personal, porque lo quieren acomodar a una
manera de trabajo y no es fácil. Nosotros coincidimos en muchas de las medidas
y otras se aplican a pedido de los gremios. Ingresamos una nota solicitando
aumento de un 40%, eso nos daría unos 2800 pesos para un régimen horario de 40
horas”, para lo que otorgarán al Ejecutivo “un tiempo prudencial”.
Cuando se le consultó sobre la aparente existencia de más
personal en el Municipio el delegado expresó, “si, ha ingresado, estamos
esperando que se nos entregue la documentación porque nos manifiestan que mucho
es ad honorem (…) serían diez personas –el resto no cobraría sueldo-“, pero
para Lizaraso se necesita mucho más personal en el servicio de Enfermería del
Hospital, algo que reclaman desde hace tiempo, “por distintos motivos el
Ejecutivo anterior se negaba”, ese sería el “único lugar donde creemos que es
necesario que se tome personal”..
Se dio respuesta a otro reclamo, en este caso sobre la forma
de tratar al personal en el Hospital y en el Corralón, “lo habíamos denunciado
y en el principio de esta Gestión se reiteraron y se solucionó rápidamente”.
Por otro lado se va cumplimentando la entrega de
indumentaria, “entendemos que por el tema económico está costando un poco”,
reconoció Lizaraso.
En cuanto a la actualidad del gremio, el delegado mencionó
que sigue creciendo el número de afiliados debido a la tarea que llevan
adelante para otorgarle beneficios. El 23 de febrero esperan recibir los
guardapolvos que entregarán a quienes tienen hijos en edad escolar. Otra
novedad serán las capacitaciones que propone UPCN desde la Provincia , sobre Seguridad e
Higiene y también Derechos y Obligaciones, que se iniciarán a fines de marzo o
principios de abril.