San Antonio de Areco. El jefe de Personal de la Municipalidad, Emilio Cammarota, analizó la incidencia en la prestación de servicios que tiene el plan de lucha que lleva adelante UPCN, que acaba de anunciar nuevas medidas de fuerza para los próximos días.
El funcionario señaló que este año el Gobierno hizo esfuerzos para mejorar los salarios de los trabajadores pero que no cuenta con recursos para afrontar nuevos aumentos.
Además, Cammarota aportó cifras oficiales sobre lo que el Municipio paga en salarios y ofreció detalles sobre el estado del parque automotor.
«No me gusta jugar con porcentajes porque es jugar con la gente. Sabemos que esto es como un tire y afloje, porque yo digo que la medida tuvo una incidencia tal y ellos van a decir lo contrario. Es cierto que al haber personal de paro los servicios se resintieron pero tratamos de cumplir con la prestación con los empleados que quisieron trabajar. Estos servicios son una contraprestación al cobro de una tasa y si no cumplimos no cobramos y todo va a ser peor en el plano financiero», dijo Cammarota.
Parque automotor
«Siempre hubo y habrá problemas con el parque automotor del Municipio. Desde la gestión de Estela Lennon se empezó a renovar a través de sistemas de Leasing y de otros créditos pero no todos los vehículos están en condiciones óptimas. Hay cosas que no están del todo bien pero otras están en muy buenas condiciones y con los recursos que cuenta la Municipalidad se van haciendo arreglos diarios porque es difícil mantener camiones antiguos, con mucho trabajo encima y que se van deteriorando con el paso del tiempo», explicó el funcionario. «Desde UPCN se le busca la quinta pata al gato con este tema, por eso digo que estoy de acuerdo con el reclamo que hacen pero no con la medida, porque no hay dinero y se complicó demasiado para pagar los sueldos de noviembre».
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Pago de noviembre
«Fue un gran esfuerzo pagar los sueldos de noviembre, de hecho hace más de quince días que la Intendente y la Secretaria de Gobierno están haciendo gestiones para conseguir el dinero. Los que aguantan la situación difícil son los proveedores del Municipio que esperan para cobrar porque no hay recursos y se les paga en la medida de lo posible», manifestó Emilio Cammarota.
«A ninguno de los empleados del Municipio nos alcanza lo que cobramos pero no se pueden comprometer las cuentas para destrabar una medida de fuerza por 20 días y después no poder cobrar el salario el mes siguiente», agregó el Jefe de Personal.
«En 2010 se hizo un gran esfuerzo para mejorar los sueldos»
«En 2010 se hizo un gran esfuerzo para aumentar los sueldos: en enero se otorgó un aumento del 15%, en agosto se pasaron al básico todas las cifras que estaban en negro, se mejoró la antigüedad, se incrementaron los ítems de puntualidad y asistencia que ahora equivalen al 10% del sueldo básico. El esfuerzo es grande pero no hay dinero para cerrar un nuevo acuerdo con uno de los gremios. La realidad es que no tenemos plata para dar más aumentos de salarios este año», concluyó el funcionario.
Recaudación.
El 75 % se destina a sueldos
«La recaudación se mantiene en las cifras normales pero no alcanza para cubrir los gastos diarios. Los insumos aumentaron muchísimo, sobre todo en salud, elementos hospitalarios, combustibles, repuestos para la maquinaria, que salen mucha plata. Es difícil manejarse cuando el 75% de los ingresos se destinan al pago de sueldos y la verdad no sobra personal», opinó el funcionario.
«El total de dinero destinado al pago de sueldos de noviembre llega a la cifra de 1 millón 900 mil pesos. El aguinaldo alcanza a los 900 mil pesos y la intención es pagarlo el 23 de diciembre. Cumplir con esto es la gran preocupación de la Intendente, es lo primordial para que el trabajador pueda contar con sus ingresos ya comprometidos», afirmó Cammarota.