Integrantes de ATE fundamentaron la necesidad de una medida de fuerza
San Andrés de Giles
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Mirta Maydú y Estela Monsalvo, delegada y secretaria de ATE |
La convocatoria al paro hecha por el consejo directivo provincial de Asociación Trabajadores del Estado para el jueves 26 de agosto no tuvo eco en esta ciudad, en la que los empleados municipales trabajaron normalmente.
Alicia López, desde la sede local de ATE, sobre esta no adhesión al paro decretado a nivel provincial consideró que "algunos compañeros se han ocupado de meter miedo a la gente".
Por lo que sabe, no es el caso de otras ciudades, "en Luján el acatamiento fue del 90%, y el paro es por cuatro días". López entiende que el paro correspondía, "los trabajadores municipales están cobrando su salario por debajo de la línea de pobreza".
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Días antes del jueves 26, Estela Monsalvo y Mirta Maydú, secretaria y delegada del gremio Asociación de Trabajadores del Estado, habían fundamentado la necesidad de una medida de fuerza para mejorar la situación laboral.
Del contacto con trabajadores del corralón, recogieron que la mayoría quería ser parte de la medida de fuerza ya que, "no están de acuerdo con la ley con la que nos estamos manejando y con lo que están cobrando", dijo Monsalvo. El sueldo básico, "$1.150, no les alcanza para llegar a fin de mes". En ese momento, por mayoría, el modo elegido para reclamar había sido acudir al lugar de trabajo y no desempeñar tareas, dejando a un lado otras dos opciones, "quedarse en sus casas o venir con nosotros a plaza Italia".
El motivo, la manifestación pautada por ATE en ese lugar, "Matanza y Moreno llenan plaza Italia, van todos; la idea también es involucrarse: a nosotros nos cuentan las costillas allá arriba", explicó Monsalvo.
En el hospital San Andrés, la posibilidad de un paro también había sido sopesada, "nosotros cumplimos siempre a rajatabla, queremos que se nos gratifique de alguna manera o al menos que nos den lo que nos corresponde", señaló Maydú. A excepción de tratarse de una licencia por operación, "si estás enferma te descuentan el presentismo íntegro aunque estés internada, y nadie pide agarrarse una neumonía".
Monsalvo aclaró que esto, debido a que "es la ley de ellos que no los ampara". No es su caso, "por mi ley, la 10.430, yo puedo sacar seis meses de licencia y nadie me tocó el sueldo pero el empleado municipal está súper desprotegido". Igualmente, "pasado tres meses el empleado contratado tiene que pasar a planta, ésa es la lucha de ATE, defender al trabajador, que se le pague como marca la ley".
Maydú coincidió en la necesidad de transparentar el modo de ingresar, "yo estuve tres años y medio contratada antes de ingresar a planta y veo que otras personas han entrado a planta permanente en un abrir y cerrar de ojos, jefes que van acomodados". En efecto, ilustró Monsalvo, "ninguno con la pala"